古人云:“人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也终不解矣。”
为加快青年员工梯队的成长步伐,11月9日,公司人力资源部举办了2018年度“导师带徒”活动,下午14:00签约仪式在公司大会议室拉开帷幕,公司领导班子成员及结对师徒共30余人参加了活动。仪式由人力资源部副经理徐玉敏主持。人力资源部经理华伯承对“导师带徒”的实施意见进行了介绍,总经理林希和总经理助理过君方参加并发表了讲话。黄忠良和戴立屹分别代表导师和徒弟发言。仪式上一对对师徒在协议书上郑重地签下自己的名字,一份份协议书同时承载了导师沉甸甸的责任、徒弟美好的希望以及彼此未来丰厚的收获。
导师带徒是一项全局性和长期性的“传、帮、带”活动,公司通过优中选优,挑选出责任感强、现场经验丰富且有着较高业务水平的导师作为徒弟的引路人,希望徒弟们能学习师傅们不怕吃苦的优秀品质和熟练精湛的专业技能,始终保持良好的学习热情,坚持“学一行、爱一行、钻一行”,努力成长为技术骨干,为公司发展贡献力量。
华诚自2009年起,即开展了“导师带徒”活动,至今已坚持了10年,过程中发现、锻炼、培养了大批青年人才,为公司发展提供了坚实的人才保障。“导师带徒”活动打通了青年人才成长的快车道,为企业的持续健康发展注入了活力和源泉。 |