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为强化新员工集体荣誉感和价值认同感，增强组织凝聚力，使新员工尽快融入全新的工作环境，进一步认同公司文化，更快地胜任岗位工作并遵守公司相关制度，5月23日，公司人资部联合培训部组织开展了新员工入职培训，共计16名新员工参加了此次培训。
为了加深新员工之间的相互了解，消除紧张，营造一种团结和谐、轻松愉悦的氛围，本次培训加入了名为“记者采访”的破冰游戏环节。
大家通过“记者采访”的游戏，迅速拉近了距离，解冻了原本陌生的关系，同时也对彼此有了更深的了解。
总经理林总向大家生动地描绘了公司的战略蓝图，勉励大家以“忠诚、好学、创新、团队、执行力”的核心价值观为指引，在工作中积极作出改变，跟随公司发展的脚步，实现自身的价值，共同创造公司的辉煌。
人资部、工程部、总工办分别就企业文化、公司组织架构、公司制度、工作流程、安全生产、岗位职责以及规范文件等内容给新员工作了详细的讲解。
为了更好的了解大家对学习内容的掌握情况，课程结束后，培训部组织新员工进行了现场考试。
最后的交流分享环节，大家畅所欲言，给公司提供了不少宝贵的意见。
祝贺大家完成培训
欢迎大家加入华诚大家庭
同心 同愿 同行
我们在华诚相遇
也将在这里遇见更好的自己
加油！加油！加油！
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